人才戰略
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人才理念

人才理念——明珠集團對“人才”的詮釋

人才是明珠的第一資源。無論是高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、技術研發崗位的普通員工,只要認可“明珠”文化,愿意為其奉獻,不論貢獻大小,他們都是“明珠”不可缺少的人才。適合于“明珠”的人才,才是我們真正需要的人才。的的少的人才。適合于“明珠”的人才,才是我們真正需要的人才。 明珠集團“選人原則” 賽馬且相馬,以人崗最佳匹配為人才選拔第一標準。學歷≠能力,有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

明珠集團“用人原則” 德才兼備 德為先,有德有才重用、有德無才培養、有才無德不用。

明珠集團“育人原則” 以專業、專注的職業精神鍛造人才,因材育人。

明珠集團“留人原則” 體制留人、環境留人、事業留人、情感留人 。

明珠優秀人才所具備的基本素質

    1、 事業心 我們認為您把您的工作當成自己的事業并全身心的投入其中,這就是“事業心”。“事業心”的具體表現為:對工作有熱情、干工作有激情。

    2、忠誠 忠誠指品德,“明珠”要求每一位員工必須忠誠,忠誠于自己的事業、忠誠于所在的行業,忠誠于自己的家庭。

    3、學習精神 我們要求企業每一個員工“學習工作化、工作學習化”。時時學習、事事學習,用知識武裝自己、提升自己,不斷將自己所學轉化為工作技能,提升自己的職業價值。

    4、才華 才華指技能,我們要求每一位在崗人員必須具備應有的“基本功底”。

 
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