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莫道今年春將盡,明年春色倍還人
作者:  發布時間:2018年1月28日  瀏覽次數:次
莫道今年春將盡,明年春色倍還人
改革開放近40年來,我國國民經濟發生了天翻地覆的變化和發展,世界經濟正朝著全球化急速推進,在此大背景下,受到最大影響、首當其沖的便是傳統商業。
 我國僅用近40年的時間,走完了歐美國家150年的百貨零售歷程。現如今,購物中心、Shoppingmall、大型商場如雨后春筍般“爆炸式”發展,主要特點就是時間短,數量多,發展快。如今正加速步入傳統商業調整期、成熟期前的低迷期,如何改變當前青黃不接、后繼乏力的商業現狀,是業界同仁面對的共同課題。
隨著互聯網+體驗時代的到來,消費者對購物環境、品類規劃組合、服務、消費感受等都提出更高要求。
明珠廣場作為時代的產物,致力于打造一個集吃喝玩樂購于一體的體驗式購物中心,無論從規劃布局及影響力上,都將填補墾利市場的空缺,開創墾利商業經濟新篇章。屆時將以高顏值、情懷型設計、人性化服務、各種業態組合創新等領跑墾利。同時,適當的布設配套服務,互動體驗,為消費者帶來空前的時代感和不一樣消費體驗。
商管公司作為明珠廣場的“大管家”,深知責任重大,在不斷優化項目業態定位、業態組合、滿足新形式下消費者的同時,也在豐富建設著明珠廣場自己的文化:誠信、尊重、聚心、陽光、創新、服務。這12個字代表了商管團隊貫徹的做事風格,也體現我們作為時代的弄潮兒,必將不斷去創新、去融入、去迎接更好的明天。同時商管團隊也虛心接受各界的建議,海納百川,時刻向國內優秀商業項目學習,如萬象城、凱德MALL、大悅城、大融城等,不斷豐富自己的商業知識。
近期,商管團隊招開了“個人年度總結與規劃”會議,屆時集團公司許總、尹總、鐘總、李經理均應邀出席參加。在會議過程中,同事們用全新PPT方式闡述了以往的優勢、劣勢,個人及項目后期發展更加明朗。集團領導對商管公司的工作給予肯定,同時提出了三點要求:
第一、自身學習能力不斷提高,加強執行力,重點是執行能力;
第二、繼續加強團隊建設,保持工作氛圍;
第三、加強人與人、部門與部門之間的溝通,大家相互協調,相互補臺,好戲連臺。
雖然未來的路充滿挑戰,但在集團公司領導大力支持下,全體同仁共同努力下,商管公司定會交出一份滿意的答卷。

“莫道今年春將盡,明年春色倍還人”。讓我們共同為美好的明天努力奮斗。

 
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